2019年虽然新生(shēng)儿出生率下降(jiàng),但是高(gāo)质量的月嫂(sǎo)却供不应求,许多家(jiā)庭对于月嫂(sǎo)更注重(chóng)的是技能、情商的比拼(pīn),所以一些学历素质高、技能强、懂得心理学的阿姨(yí)在市(shì)面(miàn)上十分(fèn)抢手。
,湖南新利和金海家政服务(wù)有限(xiàn)公司的(de)电话最近(jìn)也是热(rè)线不断。通过与客(kè)户的(de)沟通信息进行分析,现(xiàn)在雇主对月(yuè)嫂的期望值是越来越高。
不(bú)仅希望月嫂能照顾好(hǎo)产(chǎn)妇和新生(shēng)儿,还要在护理水平(píng)上尽量达到标准和科学(xué)化。特别是那些懂(dǒng)一些医学专(zhuān)业(yè)知识、有充足护理经验(yàn)的月嫂,格外受(shòu)雇主(zhǔ)的青睐。
为(wéi)了提高月嫂(sǎo)服务质量和水平,湖南(nán)新利和金海家政服务有限公司作为一家(jiā)正规(guī)的家政(zhèng)公(gōng)司,积极抓住这(zhè)一(yī)政策(cè)所带来的有(yǒu)利时机,细致(zhì)挑选思想品质(zhì)、身体素质俱(jù)佳的月嫂队伍,充分利用自身所拥有的(de)培训(xùn)专家,加强(qiáng)对月嫂专业(yè)技能(néng)和实际(jì)操作的培训。
在湖南新利和金海家政(zhèng),月嫂可以学(xué)到专业的育婴知识和(hé)护理技(jì)能等。
但是在实(shí)际生(shēng)活中,月嫂也存在滥(làn)竽充(chōng)数现象。
目前市场上(shàng)部分长沙月嫂上岗前并没有经(jīng)过(guò)有效(xiào)的资格认定,其体检、培训(xùn)、证书以及等级划分的随意性也很(hěn)大。甚至(zhì)还有(yǒu)许(xǔ)多不负责(zé)任的中介公司为了博取(qǔ)噱头,招揽客(kè)户,会为月嫂(sǎo)安上“特护(hù)师”等(děng)各(gè)种(zhǒng)名头(tóu),而这些名(míng)头与月嫂的实际(jì)操作能(néng)力并不相称。
还有些月(yuè)嫂只是赋闲在家的妇女,仅(jǐn)仅经过中介3到5天的培训就挂牌上(shàng)岗了。
在此,还要提醒(xǐng)广大客户(hù),要(yào)擦亮双眼(yǎn),提高辨识能(néng)力,为(wéi)了家人和孩子(zǐ)的(de)安全尽量到正规家政公司聘(pìn)请(qǐng)月嫂服务。
马达家事,专(zhuān)业服务于湖南母婴市场,为(wéi)广大客户(hù)提供月嫂、育婴嫂、家庭保姆(mǔ)服务。
长沙(shā)家政、保姆、月嫂(sǎo)、护工、保洁等服务专业(yè)家政服务:湖(hú)南(nán)新利和金海家政
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