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其(qí)他资(zī)讯

家政钟点工越来(lái)越吃香

家政钟点工越来(lái)越吃香(图1)

 

随(suí)着疫情(qíng)逐渐稳定,近期不少外地(dì)保姆已顺(shùn)利(lì)返工,据广州市家庭服务联合会数(shù)据显示,进入3月后,保(bǎo)洁、钟点工(gōng)等岗位求职需(xū)求大(dà)量(liàng)释放,家政(zhèng)行业(yè)求职需求环比上升120.26%。记者获悉(xī),今年家(jiā)庭服(fú)务(wù)市场中,用户(hù)对保洁(jié)的需求(qiú)最多(duō),其次是保姆。不少聘请住家保(bǎo)姆的(de)雇(gù)主(zhǔ)改为招聘钟点家(jiā)政工,同等岗位钟点家(jiā)政工(gōng)薪酬同比(bǐ)增(zēng)幅约6%,85后、90后进入家政行业催生新变化。

 

 

需求:家政钟点工更抢手

广州(zhōu)家庭服务行业协会会长朱德毅介绍说(shuō):“此次(cì)疫情给家政行(háng)业带(dài)来了不少新变化,例如更(gèng)多雇主(zhǔ)要求(qiú)中(zhōng)介公司能够(gòu)协助家政人员提供核(hé)酸检测报告。部分以(yǐ)前雇(gù)用住家保姆的改为聘(pìn)用钟点家(jiā)政工。总体来(lái)看,目(mù)前广州家政市场比较热门(mén)的是钟点(diǎn)家政工,其次(cì)是属于刚需的养(yǎng)老护理(lǐ)员、育婴(yīng)师等。”

 

莲姨(yí)在海珠区做了几十年(nián)家政,今年(nián)4月她从阳春老家回到广州。当时很多老雇主、老乡托她(tā)介绍钟点工,但很(hěn)多(duō)“同行”还在外地老家(jiā),莲姨也无可奈何(hé)。6月开始(shǐ),从外地返(fǎn)回广州的家(jiā)政(zhèng)人员(yuán)日益增多。莲姨也(yě)帮(bāng)人介(jiè)绍了几个钟点工。她说:“有一个老乡一天做三份(fèn)工,做(zuò)了(le)一个月(yuè)嫌太累又辞工,现在一天做两家(jiā),月收入有7 000多(duō)元。”记者了解到,以从下午四点到晚上八点工作四个(gè)小时、保洁和(hé)做一顿晚饭的钟点工为例,每周单休,价格约为(wéi)3 200元,去年同样的岗位(wèi)大(dà)概3 000元左(zuǒ)右,增幅约在6%。

 

 

来(lái)源(yuán):35岁(suì)以下的保(bǎo)姆占(zhàn)比约15%

今(jīn)年(nián)上(shàng)半年(nián)家庭服务市(shì)场中,用户对保洁的需求(qiú)最多,其次就是(shì)保姆。保姆的(de)工作主(zhǔ)要包括(kuò)照顾(gù)小(xiǎo)孩、照(zhào)顾老人、家(jiā)务、做饭等(děng)4类需求。

 

广州保姆价格行情”数据(jù)发现,4~6月广(guǎng)州保(bǎo)姆月收入均价(jià)在4 000元左右,7月略(luè)有(yǒu)下调,8月回(huí)升后,9月回调(diào)至(zhì)均价3 896元,总体波动并不算(suàn)大。学历越高,保姆月收入均价也越高。

 

据(jù)数据显示,近70%的保姆年龄在36~50岁,近年来也有(yǒu)部分90后加入,35岁以下(xià)的保姆占比15%左(zuǒ)右。此外,超过70%劳动者(zhě)为初高中学(xué)历。家政服务人(rén)员(yuán)来源(yuán)地排名前五的是四川(chuān)、湖南、河南、安徽、湖(hú)北,占(zhàn)比超(chāo)过35%。

 

2015年开(kāi)始在(zài)广州从事(shì)家政行业的小曹是80后(hòu),她谈道:“2020年(nián)上(shàng)半年如果(guǒ)是(shì)不住(zhù)家只带孩子的白班(bān)保(bǎo)姆,收入大概在5 000元左右。下半年同(tóng)样的白班保姆价格略有下(xià)降。”她说,“今年我听说有(yǒu)3 000多元一个月的保姆,这在(zài)以往是少见的。”

 

记者采访发(fā)现(xiàn),对于年(nián)轻家政从业人员来说,随着学历的提升,他们往往对自身技(jì)能、福(fú)利保障甚至雇(gù)主性格等有着更高(gāo)的要求(qiú)。朱德毅对此分析(xī):“不(bú)少85后、90后(hòu)都希望找(zhǎo)不(bú)住家的(de)家政(zhèng)工作,因为(wéi)她们有一个概念,我是一个(gè)职业(yè)化的家政人员,和雇(gù)主(zhǔ)之间是平等的,下班(bān)后拥有(yǒu)自己的私人(rén)时间。这种从(cóng)业者思想观念(niàn)上的改变(biàn)对家(jiā)政行业产生新的改变,雇主方、运营方都需要因(yīn)应这(zhè)种改(gǎi)变而转变思路。”

 

“家(jiā)政服务行业其实一直‘缺(quē)人’,缺的是优质的家政人才(cái),行业(yè)要(yào)发(fā)展好(hǎo),就需要更多年轻的新人进来。”朱德毅分析说,以往家政从业人员(yuán)年龄较大,文化程(chéng)度不高,随着85后(hòu)、90后进入(rù)家政行(háng)业,她们文化程度(dù)普遍在初中(zhōng)以(yǐ)上,高中大(dà)专学历也(yě)不少,整(zhěng)体素质也会往上走。



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